Coaching für Führungskräfte

Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu führen? Herzlichen Glückwunsch!
Es ist ein Privileg seine ganze Persönlichkeit einzusetzen, um das Potenzial einer Gruppe von Menschen zur Entfaltung zu bringen. Gleichzeitig fordert diese Aufgabe auch ein hohes Maß an Professionalität.
Ihre Aufgabe ist es, zu träumen, wie auch Henry Ford es tat. Sie entdecken neue Potenziale in Menschen und setzen sie verantwortungsvoll ein. Durch Ihr professionelles Feedback tragen Sie dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter sich entwickeln.

Ein Coaching hilft Ihnen, neu zu denken, damit...


"Wenn ich die
Menschen gefragt hätte, was sie wollen, hätten sie gesagt schnellere Pferde."

(Henry Ford)

  • Sie den immer schneller wechselnden Struk- turen von Organisationen begegnen können.
  • Sie Ihre Persönlichkeit dazu einsetzen, Ihre Mitarbeiter zu integrieren und vertrauensvolle
    Zusammenarbeit zu fördern.
  • Sie Konflikten, Krisen oder größeren Umbrüchen sicher und zielgerichtet begegnen.
  • Sie über all den zwischenmenschlichen Herausforderungen oder reizvollen Aufgaben nicht vergessen, für sich selbst zu sorgen.

Begleitung neuer Führungskräfte


Vielleicht stehen Sie neu vor der Herausforderung, Menschen zu führen. Coaching hilft Ihnen, gut in Ihrer Rolle und Aufgabe als FK anzukommen. Themen eines solchen Coachings könnten lauten:

  • Profilklarheit entwickeln
  • Rollenklärung
  • Begleitung in der Beziehungsgestaltung zu den MAs
  • Veränderungsprozesse des Arbeitsteams reflektieren
  • Führungskompetenz entwickeln

Begleitung im normalen Führungsalltag

Aus dem Film "Der Club der toten Dichter" stammt dieser Satz: "Gerade wenn man glaubt etwas ganz sicher zu wissen, muss man sich um eine andere Perspektive bemühen."
Coaching hilft Ihnen, eine neue Perspektive in Bezug auf ihre Potenziale, Ziele und Arbeitsbeziehungen einzunehmen. Themen eines solchen Coachings könnten lauten:

  • Arbeitsbeziehungen reflektieren
  • Imageentwicklung
  • Veränderungsprozesse des Arbeitsteams reflektieren
  • Umbrüche zielgerichtet meistern

Ablauf

Sie kontaktieren mich und wir vereinbaren einen Termin. Coaching erfordert Vertrauen und Sympathie. Deswegen ist das Erstgespräch für Sie kostenlos.
Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit!


Im Überblick

  • Zielvereinbarung: durch Sie getroffen
  • Einheiten: ca. 5 Termine (bei Bedarf kürzer oder länger)
  • Zeit: eine Einheit dauert eine Stunde
  • Zur Preisliste